1. 使用标准文件格式
始终使用 PDF 或 DOCX 格式提交简历。PDF 是最安全的选择，因为它能在不同设备上保持格式一致。避免使用 JPG、PNG 等图片格式。
2. 使用简洁的单栏布局
ATS 系统从左到右、从上到下读取内容。双栏布局可能导致信息被错误地拼接在一起。使用简单的单栏布局，确保信息被正确解析。
3. 包含职位描述中的关键词
仔细阅读目标岗位的 JD（职位描述），将其中提到的关键技能、工具和术语自然地融入简历中。但不要堆砌关键词——要确保上下文合理。
4. 使用标准的板块标题
ATS 系统通过识别标准标题来分类信息。使用 "工作经验"、"教育背景"、"技能" 等标准标题，而不是 "我的旅程"、"学术足迹" 等创意名称。
5. 避免使用页眉页脚
很多 ATS 系统会忽略页眉和页脚中的内容。将联系方式放在正文区域，而不是放在页眉中。
6. 使用标准字体
选择 Arial、Calibri、Times New Roman 等标准字体。避免使用特殊或装饰性字体，这些可能导致 ATS 无法正确解析文本。
7. 添加技能专区和关键词列表
在简历中创建一个专门的 "技能" 板块，列出所有相关技能。这不仅有助于 ATS 匹配，也方便 HR 快速浏览。
8. 使用量化描述
用具体数字描述成果："提升了30%的用户留存率"比"提升了用户留存率"更有说服力，也更容易被 ATS 识别为有效内容。
9. 检查拼写和格式一致性
拼写错误可能导致 ATS 无法匹配关键词。确保技术术语的拼写一致，例如 "JavaScript" 而不是 "Javascript"。
10. 使用 ATS 检测工具
在提交简历之前，使用 敲门砖 ATS 检测工具检查你的简历。它能帮你发现关键词缺失、格式问题和结构缺陷，并提供针对性的优化建议。